培训机构换老师了,他们算违约吗?

培训机构换老师可能构成违约。依据《劳动合同法》,双方应履行合同约定,培训机构换老师可能违反了服务期约定,需承担违约责任。若不及时处理,可能影响学员学习进度和效果,损害学员权益。
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处理此问题可协商、投诉或起诉。建议先与培训机构协商,协商无果可向相关部门投诉,或依据合同提起民事诉讼,根据具体情况选择最佳方式。
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培训机构换老师算违约。处理方式:1.与培训机构沟通,要求按合同执行或补偿;2.向教育部门投诉,寻求行政干预;3.若损失较大,可起诉要求赔偿。具体操作需根据合同内容和实际情况选择。

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