老板受伤算不算工伤

老板受伤若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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老板受伤处理方式有报警、申请劳动仲裁、起诉等。选择时需考虑实际情况，如老板态度、伤害程度及赔偿需求，选择最合适的途径来维护自身权益。
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老板受伤算工伤。操作如下：1. 立即报警并寻求医疗救助；2. 收集证据，如监控、目击者证言；3. 向单位申请工伤认定，单位不申请则个人申请；4. 根据认定结果，要求单位或工伤保险赔偿。