老板以员工名字签署合同是否具有法律效力？

老板以员工名字签署合同，效力需视具体情况。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字即生效，但若非员工本人签署，则可能无效，存在严重法律风险，如合同不被认可，导致权益无法保障。
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老板代签员工名合同，处理方式如下：1.核实：首先确认签字是否为员工本人所签。2.沟通：若非员工本人签署，与员工沟通，了解其意愿。3.重签补签：根据沟通结果，要么重新签订合同，要么由员工本人补签确认。4.法律咨询：若存在纠纷，及时寻求专业法律帮助。
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处理此类问题，常见方式有核实签字真实性、要求重签或补签。选择时需考虑合同已执行情况及双方意愿，若合同已履行且无异议，可补签确认；若存争议，应尽快通过法律途径解决。