补偿金是基于扣除保险公积金前的工资吗？

补偿金是基于扣除保险公积金前的工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金计算依据为税前工资，即未扣社保公积金和个税前的工资，确保双方公平。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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补偿金计算方式通常按税前工资。处理方式可协议或依法计算。双方可协商确定补偿金数额，也可按法律规定计算，以确保合法合规，避免纠纷。
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补偿金按税前工资算。具体操作：1.双方协商，确定补偿金数额并签订协议；2.若协商不成，按《劳动合同法》规定，依据税前工资计算补偿金；3.确保计算过程透明公正，避免损害劳动者权益，预防劳动争议。