试用期工作了11天想离职，需要赔偿公司吗？

试用期工作11天离职，通常不需赔偿公司。根据《劳动合同法》，若因个人原因离职，用人单位无需支付经济补偿。若公司有过错导致离职，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人职业声誉。
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试用期离职不需赔偿。1.若因个人原因，可与公司协商后直接离职，无需支付赔偿。2.若公司有过错，如未足额支付工资，可先与公司沟通，要求支付经济补偿；公司拒绝时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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试用期离职处理方式有协商、直接通知离职等。若双方无争议，可协商后直接离职；若公司有过错，可先与公司沟通要求补偿，无果后再考虑法律途径。