男井下工人改制前工作7年，满55周岁了无法办理

案：改制前后井下工作年限合并满15年可申请特殊工种退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，井下工人满足从事特殊工种达到一定年限且男年满55周岁的条件时，可以提前办理退休。但前提条件是养老保险需累计缴满15年。改制前7年与改制后9年半的工作年限合并计算，若已满15年且符合其他条件，应可申请特殊工种退休。提醒：若申请退休被拒绝，且理由不明确或涉及权益受损，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策规定**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，确认自身是否符合特殊工种退休的条件。2.**提交退休申请**：若符合条件，向所在单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如工作年限证明、养老保险缴费记录等。3.**与单位沟通协商**：若单位不予办理退休手续，可与单位负责人进行沟通协商，了解具体原因，并寻求解决方案。4.**向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝办理且理由不充分，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，请求其介入调查并督促单位办理退休手续。5.**提起劳动仲裁或诉讼**：若投诉无果，可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、提交退休申请、与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择方式：*若对退休政策有疑问，可先了解政策规定，确认自身是否符合退休条件。*若符合退休条件但单位不予办理，可与单位沟通协商，寻求解决方案。*若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。