试用期内被公司解雇，该如何是好？

试用期内被解雇应获工资，未支付可维权。根据《劳动法》等规定，试用期解雇也应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，影响生活及后续就业。
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试用期被解雇需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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试用期被解雇未支付工资，可协商、调解、举报、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商不成，可依次考虑调解、举报、仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。