如何处理公司未按照劳动合同缴纳生育保险的问
杭州富阳法律咨询
2025-04-02
公司未缴生育保险，员工可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，员工有权解约并获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受生育保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，员工可选择解除合同、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向社保行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴生育险，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴；若不配合，书面提出。2.向社保行政部门投诉，提交相关证据。3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备材料并出庭。4.也可考虑调解，快速解决争议。
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