劳动合同到期继续交社保合法吗

合同到期继续交社保需续签合同，才合法。依据《劳动合同法》，合同到期决定续签的需在一个月之内完成。若不续签继续交社保，则存在事实劳动关系却无合同，可能面临法律风险。
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合同到期续社保，操作如下：1. 若决定续签，应在合同到期前一个月内完成续签；2. 若不续签但继续交社保，需确保有事实劳动关系证明，如工资支付记录等；3. 及时处理合同续签或终止，避免产生事实劳动关系却无合同带来的法律风险。
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合同到期继续交社保，常见处理方式是续签合同。根据《劳动合同法》，应及时与员工签订新的劳动合同，明确双方权利义务。若选择不续签却继续交社保，应确保有合法依据，如实际劳动关系证明，避免纠纷。