工地上轻微伤，赔偿该如何计算？

工地上轻微伤赔偿需依工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需30日内申请工伤认定，逾期未申请，个人可在1年内申请。未及时认定可能影响赔偿权益，导致经济损失。
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赔偿计算常需工伤认定和劳动能力鉴定。若双方无异议，可协商解决；有异议则通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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轻微伤赔偿需工伤认定。操作：1.尽快收集医疗证明、工资单等证据；2.向用人单位提出工伤认定申请；3.用人单位未申请，则个人在1年内向劳动部门申请；4.认定后，根据伤残等级和工资标准计算赔偿金额；5.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。