家政公司没签劳动合同并扣了我九天工资，如何

家政公司未签劳动合同并扣工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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处理家政公司扣工资问题，可举报至劳动行政部门，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择方式时，建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，仲裁仍不满则考虑起诉。
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家政公司扣工资，这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求调查处理；2.若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。