离职申请已提前一月递交，时间到了领导不签字
杭州富阳法律咨询
2025-04-11
您可以依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可。若领导不签字导致无法及时离职，可能影响您的新工作入职及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1.与领导沟通，明确离职意愿；2.若领导不签字，向人事部门提交离职申请并说明情况；3.人事部门也不处理，则准备劳动仲裁材料，包括离职证明、工作交接等，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与领导协商、向人事部门反映或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通，无果后再向人事部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁。
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