劳动合同过期三个月被通知不续签有补偿吗

劳动合同过期三个月被通知不续签，是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签或降低待遇，劳动者有权获得经济补偿；反之，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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劳动合同到期不续签，处理方式需根据具体情况选择。若用人单位不续签或降低待遇，劳动者可主张经济补偿；若用人单位维持或提高待遇而劳动者不续签，则无补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合自身实际情况做出决策。
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合同到期不续签有补偿吗？分情况处理：
1. 用人单位不续签或降低待遇，应支付经济补偿；
2. 用人单位维持或提高待遇，劳动者不续签，则无补偿；
3. 双方协商不一致，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。