上了8天班没有劳动合同老板不给工资。上了八天

如果你向劳动监察大队投诉后，老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑进一步采取法律手段。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。此时，你可以申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求老板支付你的工资及可能的赔偿。劳动监察大队的介入是维权的第一步，但并非最后一步，法律为你提供了多层次的保障。
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从法律角度看，你需要收集以下证据来维权：1. 工作证明，如工作服、工作牌、考勤记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系；2. 工资证明，如银行流水、工资条等，以证明老板拖欠你的工资数额；3. 沟通记录，如与老板的聊天记录、录音等，以证明你曾向老板索要工资但遭到拒绝。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。
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除了向劳动监察大队投诉，你还可以选择以下途径要回工资：1. 与老板协商解决，虽然这可能需要你付出一定的时间和精力；2. 申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种法定方式；3. 直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资。每种方式都有其特点和适用条件，你可以根据自己的实际情况选择最适合的途径。