无固定期限合同员工到退休年龄社保未缴满被公

退休年龄到被公司辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》等，退休是法定休息时段，无固定期限合同员工到退休年龄被辞退，若无特别约定，一般无经济补偿。若公司未依法缴纳社保，导致员工无法享受养老保险，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理方式依合同和法规而定。应先查看返聘合同有无补偿约定，无则按法规处理。若公司有过错，如未缴社保，员工可依法维权。选择处理方式时，需考虑自身权益和公司态度，合理主张权益。
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退休被辞补偿看约定。操作：1.查合同，看有无补偿条款；2.无约定，按法规，退休被辞无补偿；3.若公司未缴社保致损失，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿；4.保留证据，如合同、社保记录等，以备维权之需。