在另一家公司缴纳社保但未签劳动合同，能申请
杭州富阳法律咨询
2025-03-14
可以申请仲裁。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系存在即可申请劳动仲裁。未签劳动合同且未及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠、工伤无法认定等。
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