辞职后工伤赔偿第二笔钱怎么算

辞职后工伤赔偿第二笔通常指一次性伤残就业补助金等。依据《工伤保险条例》，工伤伤残可请求一次性伤残补助金、就业补助金等，未及时申请可能影响权益保障，如错过申请时效导致无法获得应有赔偿。
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辞职后工伤赔偿常通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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辞职后工伤赔偿处理：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择合适途径确保获得应有赔偿。