四天工作后离职，工资该如何索要？

四天工作后离职，有权索要工资。根据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬。若单位拒付，将违反法律，可能面临处罚。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加。
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离职可索要工资。具体操作：1.与单位协商，明确工资数额和支付时间；2.若协商不成，准备劳动关系证明材料，向劳动保障监察机构投诉；3.或在劳动争议发生后60日内，向仲裁委员会提交书面仲裁申请，维护自身权益。
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离职索要工资，常见处理方式有协商和法律途径。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。