试用期内工伤的处理

试用期内工伤，单位需负责救治并申报。依据《工伤保险条例》，单位应送医救治，并在30日内申报工伤，逾期劳动者可自行申报。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿，损害劳动者权益。
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处理试用期内工伤，常见方式为救治、申报、鉴定、赔偿。单位应首先救治伤者，随后及时申报工伤。若单位未申报，劳动者可自行申报。根据鉴定结果，劳动者可获得相应赔偿。
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试用期内工伤需处理。操作如下：1. 立即送医救治，确保伤者得到及时治疗；2. 单位30日内申报工伤，逾期则由劳动者或其亲属申报；3. 进行工伤认定和劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，领取赔偿，保障劳动者权益。