员工在旧单位工作满10年，现公司应给予几天年假
杭州富阳法律咨询
2025-04-19
员工转职后年假应累计计算。依据《职工带薪年休假条例》，工龄连续计算，满1年即可享年假。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工年假依规处理。操作如下：首先确认员工总工龄；其次，根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；最后，考虑是否属于不享受年休假情形，如否，则按规定给予年假。
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