在借调期间,借调人员的社保缴纳是如何安排的

借调期间社保由原单位缴纳。依据《社会保险法》,劳动关系未变,原单位需承担社保责任。不及时处理可能导致社保断缴,影响员工权益及工伤赔偿。
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借调人员社保由原单位处理。常见方式为避免社保断缴,确保员工权益。选择依据是劳动关系归属,即原单位负责社保缴纳,与借调单位无关。
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借调社保原单位缴。操作:1.确认借调协议中社保缴纳条款;2.原单位继续缴纳社保,确保不断缴;3.如发生工伤,由原单位承担工伤保险责任;4.定期核对社保缴纳记录,确保权益。
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